安徽省越洋“淘金”者6年增近2倍 出国打工要走正规渠道

出国打工“淘金”成为越来越多人热衷的就业方式。近年来，随着安徽省加快出国劳务“走出去”步伐，扩大外派劳务输出规模，走在这条出国打工“淘金”路上的安徽人也呈现逐年增加的趋势。从2005年出国劳务人员的5720人，已飙升至2011年出国劳务人员的13574人。

安徽人出国打工的多从事什么职业？当自身权益受到侵害时，该如何通过正规渠道维权……，通过职能部门以及外派劳务公司进行了调查了解。

6年越洋出国劳务“淘金者”增近两倍

从安徽商务厅外经处获悉，近年来，安徽省出国务工呈现逐年增加趋势。2005年，安徽省外派劳务5720人，2011年，境外出国劳务输出13574人，6年时间，越洋出国打工“淘金者”增加了近两倍。从就业种类来看，我省出国务工的职业多为从事技术工种。

出国务工光鲜的背后也存在着“隐患”。随着出国务工的人越来越多，其中的纠纷、欺诈和违规经营等伤害也随之增多起来。

纵观近年来的纠纷案例，多以劳资纠纷为主。如果出国劳务人员在境外发生战争动乱等不安全因素时，当地的大使馆以及出国劳务公司都会提前发出提醒，所以因境外社会治安、战争动乱而引起的纠纷并不多。

出国务工需选好劳务合作平台

当“淘金者”自身权益受到损害时该如何维权？

省商务厅外经处相关负责人表示，首先应选好劳务合作平台即中介公司。签订合同时，要特别注意合同中必须有工作地点、职业工种、工作时间、劳动报酬、交通、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等内容。

此外，要签中文劳动合同：因为不同的国家对岗位描述用语不一样，所以出国打工前一定要签订中文劳动合同，或要求劳动合同配中文译本，且对于不明晰的条款、名词附有解释。

中国国际劳务信息网提醒大家，当出国务工人员自身权益受到侵害时，要通过合法渠道和方式维权，不能采取过激行为，避免触犯国内外的法规而给自己带来更大的损害。