西青区劳务对接有效解决用工荒

　　时下，面对用工荒与企业快速发展的矛盾，西青区用劳务对接，建设劳务输出基地的方式，为企业输送大量的劳务人员。不仅解决了企业的用工荒问题，也促进了劳务输出基地富余劳动力的转移，实现了两地经济的共赢。

　　前两天，西青区人力资源和社会保障局相关负责同志来到河北省蔚县，就劳务输出工作与蔚县相关部门召开专题会议。据了解，自二零零九年起，西青区就与多个省市搭建起劳务对接平台，河北省蔚县就是西青区建立的多个劳务输出基地之一，仅去年一年，蔚县就为这个区输出劳务人员两千多名。现在就职于优爱特电子有限公司的职员李熔熔就是蔚县为这个区输出的劳务人员之一。

　　河北省蔚县务工人员李熔熔告诉记者:“刚开始的时候，先把我安排到了二十四小时求职公寓然后培训，当天就安排到那家公司面试，然后就留在了公司。”

　　像李熔熔一样，所有通过劳务对接，为西青区输送来的求职者，首先都会被安排到位于这个区大寺镇的二十四小时求职公寓内，这里不仅为他们免费提供吃、住，还为所有求职者提供就业基础培训，使他们能够及早的适应新的就业环境。

　　西青区人力资源与社会保障局就业训练中心主任王洪宇告诉记者：“针对现在好多新员工，就业时候不稳定，流动性比较大的问题。我们想把他们不仅要招来，尽早的适应环境，保证他们稳定。然后在二十四小时求职公寓组织一个就业引导性的培训。让他们尽早适应环境，保证就业稳定。”

　　正因为西青区采用劳务对接方式，使对接来的务工人员职业素养有了保证，很受企业的欢迎。来到二十四小时公寓的求职者很快便能找到适合自己的工作。

　　河北省蔚县务工人员李熔熔告诉记者:"在这里待遇不错，还有很多同乡，在这里适应的很快，工资比家乡翻一番，我想在这里努力的工作下去。"

　　随着全区经济社会的迅猛发展，西青区已经成为了主要的劳务输入地和出国劳务培训基地。很多大项目好项目的不断落户，致使全区的用工量也在不断的攀升。通过出国劳务对接，不仅转移了城乡富余劳动力，也从源头上缓解了西青区的用工荒问题。

　　河北省蔚县人民政府常务副县长江志刚告诉记者：“因为我们蔚县有二十二万的劳动力，目前，在外仅仅有三万四千人左右。蔚县的劳动力市场有巨大的空间，今后，蔚县政府将进一步，加大与西青区政府的合作，力争为西青区培养更多更优秀的劳动力人才。”

　　截止目前，与西青区进行出国劳务对接的城乡基地已有十二处，已为西青区输送优质劳动力两万二千一百四十三人。

　　西青区人力资源与社会保障局副局长张茹芬告诉记者：“下一步，我们将加大出国劳务输出基地的建设，拓宽出国劳务渠道，为企业输送更多合格优秀的出国劳务人才，为我区经济社会又好又快发展奠定基础。”