金昌市一季度劳务输转实现开门红

实现劳务收入3.02亿元

　　今年春节前后,金昌市人力资源和社会保障部门紧紧抓住农民工返乡的有利时机,积极开发就业岗位,深入实施培训工程,不断提高组织输转率。一季度,全市输转城乡劳动力4.43万人,完成全年目标任务8万人的55.38%；实现劳务收入3.02亿元,占全年目标任务9.2亿元的32.83%,劳务输转工作实现了开门红。

　　今年,金昌市人社部门和劳务工作机构坚持把加大农村劳动力转移就业作为促进农民增收的重要途径,按照统筹城乡就业的要求,以加强出国劳务培训为抓手,以就地转移为重点,以劳务基地建设为基础,以出国劳务协作为纽带,以品牌建设为突破,大力推行培训、就业、维权“三位一体”的工作机制,推动农村劳动力向非农产业和城镇转移、向省外和境外出国劳务转移。通过开展大型就业洽谈会、出国劳务对接会,举办“春风行动”、“送政策、送岗位、送技术”下乡入村,清理整顿人力资源市场秩序等活动,将岗位开发、出国劳务技能培训、劳务输转和“联村联户、为民富民”等工作紧密结合、同步推进,有力促进了全市劳务经济工作的健康发展。