赞比亚劳务合作的相关规定

　　赞比亚劳工法的核心内容：

　　赞比亚劳动和社会保障部1993年制定的《行业与劳动关系法》和《最低工资标准》，对劳动合同、解聘、工时和加班、工薪和社保待遇做出了如下规定：

　　1、雇员种类

　　赞比亚的雇员分为参加工会和未参加工会两类。参加工
会的雇员，其服务合同一般由工会、雇员和用人单位集体商谈服务条件。未参加工会的雇员一般包括普通工人、司机和文员等，其服务合同通常由用人单位管理层和雇员本人直接商谈。政府对没有参加工会的就业服务，规定了最低工资标准和其他雇用条件。 
　　2、劳动关系的终止

　　雇主解聘员工，需至少提前1个月通知雇员，按服务年
限，支付每年不少于2个月的基本工资。当雇主未经提前通知或支付相等数额工资开除雇员时，雇主须在开除之日起5日内将开除的原因向劳工专员或雇员工作所在地的劳工官员汇报；劳工专员或劳工官员应根据情况决定是否核准开除。需要注意的是，企业不得以雇员患有艾滋病等疾病为由解雇员工。 
　　3、工作时间

　　办公室工作人员每周工作时间不超过40小时，商业行业雇员每周工作时间不超过45小时，工厂工人每周工作时间不超过48小时，看门人每周工作时间不超过60小时。加班工资按其小时工资的1.5倍支付，周末和公共假日的加班费按雇员本人小时工资的2倍支付。 
　　4、保险及福利

　　雇员为雇主工作不少于10年，达到55岁的，每年享有3个月的退休金。大多数企业为本企业雇员和雇主，按收入3.5%的比例向“赞比亚国家养老基金会”交纳养老金，也有企业建立了自己的养老基金会，在此种情况下毋需另外支付退休金。 
　　5、医疗及产假

　　企业为员工支付卫生医疗费用，少数企业拥有自己的医院或诊所。

　　雇员因病或责任不在雇员的事故不能执行正常的任务时，可凭注册医生或雇主指定医疗机构的医疗证明，领取3个月全额病假工资，从第4个月开始可领取3个月的半额工资。如果雇员自生病或受伤之日起6个月内未能痊愈的，雇主可凭注册医师或雇主指定医疗机构的建议解雇员工，同时取消休病假的权益。 
　　女职工有权休假120天产假，并领取全额假期工资。在产后6个月内，雇主不得以与怀孕有关的理由终止与该雇员的劳动合同、进行处罚或采取其他不利措施。

　　6、住房 　　
　　雇主必须向雇员提供住房，或支付住房补贴，其标准为雇员基本工资的30%。

　　7、交通

　　雇员工作地点离居所超过3公里的，应向雇员提供每月8万克瓦查地方交通补助，雇主提供车辆的除外。

　　8、公共假期及休假

　　雇员连续工作6个月后，可享有每年12天的带薪休假，每月享有2天全额带薪假期。带薪休假时，雇员住家路程超过280公里，且其积累的假期达到60天的，每280公里应补加一天乘车时间。休假期间应得到所有薪酬，包括休假补贴（相当于1个月基本工资），均应在休假前支付。 
　　9、请假

　　雇员的配偶、子女、父母等去世时，雇主应给予雇员7天休假及一定补助。女雇员的子女生病住院需要特别照料时，应准事假，不得克扣工资，雇主有权要求雇员提供医疗机构休假证明。 
　　10、雇员离职和死亡处理

　　雇员因病、裁员或退休，雇主应将雇员及其家属送回至录用地点，或支付遣返费，其数额应足够遣返雇员、家属以及其个人物品。

　　雇员死亡时，雇用单位须向雇员配偶及婚生子女支付丧葬补助：棺材20万克瓦查、50公斤玉米面、往返本地墓地的车辆或提供租车费用。

　　【外国人在尼日利亚工作的规定】

　　根据对世贸组织的承诺，赞比亚只允许外国管理人员和专业技术人员在外商投资的企业或项目工作，要求外资企业或外资项目培训本国高技能人才。

　　【工作准证办理】

　　1、主管部门

　　赞比亚管外国人劳务许可的管理部门是移民局。外国人到赞比亚工作，须事先获得许可。

　　2、工作许可制度

　　赞比亚对外国劳务实行许可证管理制度，为具有一定专业和业务技能及资金、投资者、当地无法满足就业需求引进的外籍劳务人员发放工作许可证。

　　工作许可证分为自雇许可证、被雇许可证、临时许可证和永久许可证4种。

　　1）自雇许可证

　　只发给在赞比亚投资的外国人。对于符合条件的，移民局将发给1到2年的工作许可。

　　2）被雇许可证

　　只发给受雇于某人或某公司的具有专门技术和资格证的雇员的一种许可。

　　3）临时许可证

　　发给已经在赞比亚境内并且正在办理工作许可的外国人。也有特殊情况：如机械操作人员随机器进口来赞比亚，需要培训当地人如何操作，也可申请临时许可。

　　4）永久许可证

　　符合以下3个条件的外国人可以申请永久居留许可证：一是从独立日起一直连续居住在赞比亚的；二是在赞比亚工作并持有被雇许可证15年以上的；三是具有自雇工作许可证并在赞比亚工作3年以上的。
 
　　3、申请程序

　　申领工作许可证程序相对简单。向移民局提供所需要的文件、付款凭证资料后，移民局对资料进行审核，按照规定移民局应该在2周之内给予答复。但是在实际操作中，申请工作许可证相当困难，一般需要等待2-6个月才能最终得到许可证，个别情况下需要等待1年以上。
 
　　4、提供资料

　　办理自雇工作许可和被雇工作许可需分别向移民局出具以下文件和相关费用：
    自雇工作许可

　　1）公司注册证明

　　2）股本持有证明

　　3）投资资金证明

　　4）2张护照照片

　　5）护照复印件

　　6）公司代表申请人出具的申请函

　　7）工作许可申请表

　　8）移民局核发许可证时，必须本人亲自到场签名领取。工作许可证一般有效期为2年或3年，可申请延期。延期一次的有效期与原工作许可的有效期念书相同，同时需交纳250万克瓦查。新加入的股东还需提供《个人投资证明书》。
 
　　被雇工作许可：

　　1）公司注册证明

　　2）投资资金证明

　　3）公司和申请人之间的合同

　　4）申请人学历和资格证明。副本要公证并译成英文；工程师还需同时向工程师协会申请注册。

　　5）2张护照照片

　　6）护照复印件

　　7）公司代表申请人出具的申请函

　　8）工作许可申请表

　　9）交纳200万克瓦查

　　移民局审核工作许可证时，须本人到场签名领取。工作许可证一般有效期为2年或3年，可申请延期。延期一次的有效期与原工作许可的有效期年数相同，同时需交纳250万克瓦查。
 赞比亚移民局不接受现金交费，也不接受各非商业银行的支票，需到银行缴款后请银行出具本票，可在赞比亚中国银行办理。