伊拉克关于劳动就业的规定
2011-04-27 08:26:09 中国国际劳务信息网 点击数:535
1、劳动法的核心内容
伊拉克劳动法对于促进灵活方便的商业环境方面仍然显得力度不够。现有的萨达姆时代的法律包括非支持受益条款,外籍工人工作条件规定和工作时间管理规则等。
伊拉克是关于青年就业包括滥用童工条款的两个国际劳工组织(ILO)公约签字国。伊拉克劳动和社会事务部(MOLSA)还规定了非熟练工人每月最低工资标准。此外,根据伊拉克法律,所有雇主必须为每名雇员提供一定程度的交通、住宿和食品津贴。该法案没有规定津贴数额。
2、外国人在当地工作的规定
伊拉克国家投资法规定,在就业和招聘中,应优先考虑伊拉克人。此外,外国投资者将帮助训练伊拉克雇员,提高其工作效率、技能和能力。投资法对外国公司雇用伊拉克人或外国工人有具体规定,详情可查阅投资法相关内容。
标签: 伊拉克 劳动 就业
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