新加坡多家外籍女佣代理调高介绍费

　　新加坡雇主现在需支付比以前多一两百元的介绍费才能聘请到外籍女佣。

　　新加坡不少本地女佣代理已在近期调高介绍费，据他们解释，这一方面是因为一些劳务输出国开始严格要求出国工作国民办理手续，这增加了代理的行政开销；另一方面则是因为其他女佣来源地的中介眼见女佣供应短缺乘机起价，本地女佣代理因此不得不提高介绍费以抵销上涨的成本。

　　此外，新加坡劳务中介协会想要大举引进孟加拉女佣以应付需求的计划也踢到铁板。受访女佣代理指出，由于担心孟加拉女佣跟本地人的生活习惯大不相同，本地雇主对聘用孟加拉女佣的建议反应冷淡。

　　随着双薪家庭增加，加上人口老化，本地人对外籍女佣的需求有增无减，越来越多家庭聘用外籍女佣看护家中小孩和病弱老人。

　　外籍女佣平均年增一万人

　　过去几年来，外籍女佣人数每年平均以增加一万人的速度增长，唯有去年经济衰退时期增长稍有放缓，截至去年12月，在新加坡工作的外籍女佣人数只比2008年增加6000人，达19万6000人。

　　新加坡人力部还未公布今年本地所引进的外籍女佣人数，不过据业内人士观察，外籍女佣人数今年相信已破20万大关。

　　据向多家女佣介绍所探询，无论是聘用来自菲律宾、印度尼西亚，还是缅甸的女佣，介绍费现在都已上涨到每人五六百元，这还不包括每月265元的外籍女佣税，以及雇主须为外籍女佣投保医药保险的费用。受保期两年的保单保费约200多元。

　　女佣短缺的其中一个原因是，菲律宾政府近期加强执法，要求出境劳务人口向菲律宾海外就业署登记，该署规定出国工作的菲律宾人必须签署注明每月有400美元（相等于522新元）最低工资的雇佣协议才能出境，而本地雇主愿意支付给菲律宾女佣的每月工资只介于360元到450元。
　　虽说菲律宾海外就业署的最低工资条例存在已久，不过以前不少菲律宾女佣都谎称为旅游离境，回避条例，然而随着菲律宾政府近期加强管制，本地女佣代理发现，现在要引进菲律宾女佣越来越困难。
　　快速女佣业主罗奕洋受访时透露，自菲律宾政府加强管制后，他引进的菲律宾女佣减少了超过一半。虽然还有印度尼西亚和缅甸的女佣供应，但其他地区如香港、台湾和中东，对外籍女佣的需求也上升了，使得印缅两地的女佣也变得很抢手。

　　家安女佣执行董事陈美蓉指出，由于香港和台湾雇主愿意支付给女佣的工资较高，那些素质较好的女佣都宁可选择到那里工作，不少本地女佣代理都申诉请不到人。

　　陈美蓉指出：“现在就连被转让出来的女佣（transfer maid）都很抢手，雇主是见一个抢一个。”

　　“转让女佣”指的是那些因工作表现达不到标准而被雇主提前解约的女佣，若雇主愿意，她们可留在本地另觅新雇主，之前的雇主也能省下遣送她们回国的机票费用。