中国驻赞比亚大使馆关于在赞中资企业依法经营、健康发展的若干规定

　　根据中华人民共和国和赞比亚共和国签署的《关于鼓励和相互保护投资的协议》、国家商务部2009年第5号文件《境外投资管理办法》和国家七部委2010年8月13日颁布的《境外中资企业和人员安全管理规定》，为促进和规范在赞中资企业、机构、华人华侨依法经营和健康发展，巩固和加强中赞两国人民的传统友谊，维护国家利益，提高在赞中资企业、机构、华人华侨的整体形象，现规定如下：

　　一、企业须依法注册，合法经营。企业法人要认真了解和严格遵守赞《投资法》、《公司法》、《移民法》、《产业与劳工关系法》、《雇员最低工资和待遇条例》等相关法律法规。企业应聘请当地律师或者法律顾问。

　　二、企业须遵循“互利共赢”原则，积极主动履行企业社会责任，为当地社区发展做贡献，积极参与社会公益和慈善活动。企业应在年度盈利额中列出适当比例用于当地公益事业，并报使馆经商参处备案。

　　三、所有注册的企业和机构都应加入中华商会及行业协会，积极参加商会活动，接受商会的指导和协调，通过商会维护合法权益。对不参加商会或不接受商会领导、损害两国友好合作关系或者触犯两国相关法律的，商会可将其列入黑名单，建议取消其经营资格。

　　四、企业每年1至3月份须到使馆经参处进行年检备案。对不登记备案和列入黑名单的企业，使馆将照会赞有关部门取消其年检资格。

　　五、聘请中方员工来赞工作须经过省级以上商务主管部门核准，并在国内办妥赞比亚工作许可证之后方可来赞工作。未经批准，企业不得自行从国内招工、收取押金或私自签订劳务合同，违者将被追究法律责任。中方员工到赞后一周内到使馆领事部进行中国公民登记，使馆将根据登记情况接受补发、换发护照和办理相关公证、认证的申请。

　　六、尊重当地风俗习惯，善待员工。企业应组织中方员工学习英语和当地民情文化，加强本地化管理，保证员工享有法律规定的权力和待遇，努力提高生产生活条件。对体罚和虐待当地员工的人员要予以处罚，违反法律的，要配合司法部门追究法律责任。

　　七、企业须建立健全安全防范措施，制定应急预案，明确一名以上安全信息联络员并报使馆经商参处备案。发生安全事故第一时间报告使馆和经参处，对迟报或者隐瞒不报的，要追究企业法人和安全信息联络员的责任。

　　八、严禁在赞中资机构、企业和个人从事和经营涉黄、赌、毒行业。使馆和商会将奖励举报有功人员。违规人员一经查实，使馆将配合其国内所在地执法机关来赞依法处理。

　　九、未经批准在赞设立企业、机构名称中不得含有“中国”、“中华”、“中赞”、“中非”、“国家”等中英文字样。

　　十、严格遵守赞比亚关于枪支的法律和使用管理规定，企业和个人拥有枪支和管制器械的，须到使馆武官处备案并接受必要的培训。

　　本规定自2010年12月1日起试行，由中国驻赞使馆负责解释。

　　中华人民共和国驻赞比亚共和国大使馆

　　2010年11月14日