为104名出国务工人员讨回欠薪

为104名出国务工人员讨回欠薪

他牵头组织几内亚某中国公司、国内某公司负责人以及出国务工人员代表召开“三方会议”，通过讲清《劳动合同法》及拖欠工资的法律法规、讲清出国劳务的有关法律法规、讲清企业支付工人工资的主体责任与担保责任后，明确指出几内亚某中国公司应承担工资支付的主体责任，国内某公司应承担工资支付的担保责任，督促企业承担起应有的社会责任。

考虑到几内亚某中国公司受几内亚国家疫情严重致使企业停工停产、工程款项拖欠等因素的影响，到今年4月份才得以逐步恢复生产，以致资金周转困难，公司一次性支付全部拖欠工资不现实现状，与国内38名出国务工人员面对面、屏对屏的反复沟通交心，最终让30名出国务工员工同意了欠薪还款协议：6月10日前支付所欠工资比例的40%，12月1日前支付40%，2022年春节前结清剩余的20%协议条款。

张勋武在端午节放假前夜，召集信访办人员和国内某公司的工作人员张某、武某某连夜拟定《关于支付工资款项的协议书》，并传到几内亚某中国公司盖章后传回，一直忙到凌晨1点多，才将协议文本办妥。

将心比心见初心

“其实，从维护出国打工人员权益出发，我们可以先解决38名回国人员的欠薪问题，而不考虑还在国外打工的66名人员，这样问题可能更好解决，”张勋武向记者说起他的解决问题的思路和初心时说，“但是考虑到再度解决这个欠薪问题，不仅会给以后工作带来诸多麻烦，也会造成矛盾再度激发。因此，我们在和钱某某交涉过程中，坚持将104名出国打工者欠薪问题一揽子解决，难度确实增加了不少，但是一个政策解决所有欠薪人员问题，可以解决出国打工者后顾之忧，还不留后遗症。”

6月12日至14日，端午节放假的三天时间。张勋武带着协议书与相关工作人员到出国务工人员家中登门承诺，面对面签署协议；同时对路途较远、无法面对面交流的出国务工人员，采取屏对屏的交流方式，完成协议的签署工作。

在签署协议过程中，他们了解到江苏灌南的老吴原是行政单位下属企业人员，现需向人社部门补缴养老金11万余元。而他86岁的母亲脑梗长期卧床不起，52岁的妻子买断工龄后提前退休，退休金仅有1000余元，家庭生活非常困难。而有同样问题的还有河南洛阳的贾某某等8人。

为了解决这8名家庭生活特别困难的出国务工人员的清欠问题，张勋武再次找到国内某公司，通过不懈地努力和争取，国内某公司通过车辆抵押贷款、多方筹借、分期支付等方式，对8名生活困难的务工人员采取了“一人一策”的切实可行的支付办法，解决了他们迫在眉睫的困难，保证了104名出国务工人员面对面、屏对屏全部签署了《关于支付工资款项的协议书》。