塞尔维亚：出国打工去哪了，外来劳力从哪来？

    塞尔维亚年轻和有技术专长的劳动人口到国外工作是塞尔维亚劳动力市场的一大特色。这是一把双刃剑，一方面塞尔维亚培养出来的许多专业人才流失了；另一方面也为塞尔维亚带来了一定的外汇收入。

　　塞尔维亚劳工、就业、退伍军人和社会事务部长达里娅·基西奇·特帕夫切维奇（Kisi Tepavevi）说：没有关于有多少塞尔维亚公民出国工作的官方统计数据，也没有关于其性别、专长和年龄的相关数据。

　　根据持牌机构的数据，从2020年1月至11月，塞尔维亚约有1,000名公民出国打工，这大大低于前几年。往年同期约有6,500名塞尔维亚公民通过这些机构出国打工。在同一时期，通过国家就业服务处，约有1,500名公民在国外找到了工作，主要是在斯洛文尼亚和德国出国打工。

　　关于外国人在塞尔维亚的就业问题，今年1月至11月中旬，为在塞尔维亚的外国国民签发了10,000多份工作许可证。自2014年12月起，也既《外国人就业法》生效后，现在塞工作的外国公民总共发放了约有55,000个许可证，主要针对来自中国、俄罗斯、土耳其和意大利的出国打工人员。

　　今年2月政府通过了《2021-2027年经济移徙战略》，这个战略文件旨在加强体制能力，创造社会和经济环境，以减缓劳动年龄人口的离开，加强与散居国外者的联系，并鼓励返回性移徙，重点是鼓励散居国外的专家返回塞尔维亚。

　　塞尔维亚劳动、就业、退伍军人及社会事务部成立了一个协调机构，以监测塞尔维亚的就业人口经济移徙流动，收集不同类别回返者的数据收集系统，以便适当为每一类回返者制定支助方案。