这些国家正在“赶超”中国？对外劳务输出上涨，这类人会失业吗？

这些国家正在“赶超”中国？对外劳务输出上涨，这类人会失业吗？

由于国内人口众多，国内不少企业都凭借人口的“红利”，在市场上站稳了脚跟，同时国内的经济也实现了持续的增长。可以肯定的一点是，国内的劳动力资源是非常丰富的，并且用工成本也是相对比较低的，凭借这些优势，国内不少企业还在积极的开拓国际出国劳务市场，尤其在最近几年，中国的劳务输出规模在不断的增长，范围也在不断的扩大。

对此，有业内人士指出，随着国际劳务合作的不断发展，目前我国面临的挑战也在不断的增加，并且对外的劳务合作也进入了新的阶段。其实，早在40年前，国内就已经在开拓国外劳务市场了，经过几十年的发展，现如今我国对外的劳务合作方式也越来越丰富了，并逐渐呈现出了多样化的发展趋势。

其实，现实生活中，国内有不少劳动力都积极的涌入了海外市场，主要是由于海外劳动力成本比较高，部分工人在国内的薪资待遇可能比较低，但如果是出国劳务的话，薪资可能会“翻一番”，这也是不少人愿意出国劳务的原因。由于国内对外开放以及投资的进一步增大，现如今国内劳动力对外输出也在不断的增长，数量也在不断的上升。

此外，目前全球经济和贸易也发生了一定的变化，中国对外劳务合作也受到了一定的冲击，从2015年开始，国内对外劳务合作的派遣规模就出现了下降，派出的出国打工人数仅为53万人，相比上一年下降了5.7%。而在2019年，中国对外劳务合作派出的各类出国劳务人员只有48.7万人了，相比2018年同期减少了0.5万人。

数据显示，2018年中国在外出国打工的人数达到了99.7万人，而截止到2019年年末，中国各类在外出国劳务人员大约为99.2万人，相比2018年减少了0.5万人。众所周知，中国劳动力资源非常丰富，国内市场也一直是劳务输出的主力军，但国内对外劳务输出的主要是技术人员，例如海员、厨师、铁路工人等等，亦或是一些文化水平不高、只能从事一些非技术性出国打工的传统行业，例如建筑业、纺织业、农业等。

同时，这些出国劳务正好满足了一些国家的劳务输入需求，所以这也是中国出国劳务快速发展的原因之一。经过多年的发展，现如今建筑业、交通运输业、制造业已经是我国对外劳务合作的三大传统领域了，截止到2018年末，中国在这三个行业的劳务输出就已经达到了72.9万人，占比是非常高的。

从出国劳务的分布区域来看，国内出国劳务的城市主要是日本、新加坡、安哥拉、沙特等。但现如今随着国内劳动力成本的不断上升，国内劳动力成本优势已经不再显著了，甚至还出现了“供大于求”的现象，而一些劳动力成本低廉的东南亚国家正在不断的赶超。

目前有些对外承包工程雇佣的劳动力可能主要都是当地的劳动力了，这也意味着，未来一段时间，国内对外劳务输出的人员将会大幅降低。那么，对于计划长期出国打工的这类人群来说，可能就会面临失业的风险了。当然，虽然对于这类人群来说，出国打工机会变少，不过在国内经济发展工人待遇提升的情况下，留在国内打工未尝不好。

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