走出国劳务要交多少钱的误区 认准专业跨境人力资源服务最关键

    走出国劳务要交多少钱的误区 认准专业跨境人力资源服务最关键

　　当前，众多怀有一技之长的求职者，对出国劳务要交多少钱非常关注，以为只要缴纳一定费用，就可以在国外找到称心如意的工作。其实，这种想法是片面的，在大数据和互联网高度发达的今天，“互联网+跨境人力资源服务”模式，才是盘活人力资源的有效抓手。

　　在当前形势下，科技与互联网赋能传统跨境人力资源服务显得更加关键。随着 “一带一路”倡议由构想变为现实，并一步步扎实推进，由此催生的就业岗位，为国内众多求职者提供了千载难逢的机会。同时，也给跨境人力资源服务提出了新的难题——如何在海量信息中，实现求职端与岗位端需求的精准匹配，考验着每一家服务机构的智慧与能力。

　　令人欣喜的是，互联网跨境就业综合服务平台的兴起，为广大求职者圆梦海外求职提供了有力支撑。其中，以走出趣app平台的发展最为迅速。凭借人工智能、大数据等技术资源优势，走出趣平台全面实现了求职与岗位信息的精准匹配，服务效率也随之提升。

　　2016年成立至今，走出趣平台并不满足于信息中介服务的定位，而是针对求职者在出国务工的过程中，遇到的安全，语言不通、吃饭住宿、法律保护、社会保障等诸多棘手问题，发挥自己的互联网赋能优势，为出国务工求职者提供一站式人力资源服务。

　　通过走出趣的一站式人力资源服务，求职者可以享受到培训、签证、接待、保险、金融、法律等完善的服务，从而全面提升了出国务工的安全性和成功率，也由此改变了求职者只关注出国劳务要交多少钱的狭隘思维，让求职者懂得，在选择相关跨境求职机构时，要更关注他们的服务与口碑。