河南省陕县规范外派出国劳务管理工作

    三门峡日报讯 今年以来，为进一步推进对外劳务合作管理体制改革，统筹对外出国劳务市场，强化政府服务，引导出国劳务人员通过正规渠道出国务工，维护出国劳务人员合法权益，陕县不断强化外派劳务管理工作，取得了一定的实效。

  一是强化领导。为了使陕县外派劳务正规化、渠道化，陕县各乡镇确定一名分管领导和一名联络员，实行层层分工、明确责任、层层落实工作格局，强化责任意识，确保外派出国劳务正规化、渠道化。二是加强宣传。陕县在13个乡镇进行全面宣传，由各乡镇主管领导统一领取宣传资料后，在各个乡镇政府门口、人口密集的街道及主要行政村进行宣传，使出国打工人员了解相关政策及正规外派出国劳务公司的详情。三是健全机制。经市政府批准，在市商务局设立对外劳务合作服务平台，具体负责外派出国劳务有关宣传、组织、招选、培训。陕县13个乡镇也分别建立了乡镇外派出国劳务登记台账，建立出国务工人员信息系统，有效地统计外派出国务工人数、外出国家和联系方式等。目前，三门峡市对外劳务合作平台共有4家正规外派出国劳务公司在商务部备案，在市商务局缴纳了保证金。这4家公司分别为郑州中懋实业有限公司、河南君诚对外经济合作集团有限公司、三门峡康泰资源建筑劳务分包有限公司和河南欧亚人力资源服务有限公司。四是加强督导。陕县相关单位会同市主管部门加强了对各乡镇该项工作的督导，主要督导各乡镇宣传海报是否到位、出国劳务人员信息和出国务工人员动态信息是否准确及时、外派企业与出国劳务人员是否签署劳务合同等。同时，取缔陕县非法外派出国劳务公司、非法中介及未在县商务局备案的外派出国劳务公司，维护外派出国劳务市场秩序，使外派出国劳务工作逐步正规化、渠道化。