南昌出国务工人数5年锐减八成 劳务派遣公司业务量缩水

　　出国劳务，亦称劳务出口，指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。出国劳务的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。　据南昌市对外贸易经济合作委员会外经合作处统计，2014年南昌市有500名左右务工人员远赴国外打工。记者了解到，相比于前几年南昌数千人出国打工的盛况，近两年南昌出国打工人数呈现明显减少的趋势。据业内人士分析，近两年来外出务工待遇优势减弱、国内工资水平提高，是南昌市出国务工人数锐减的原因。
 
　　数据： 
　　2014年仅500人左右出国打工
 
　　昨日，记者从南昌市对外贸易经济合作委员会对外经济合作处了解到，2014年南昌出国打工人员的数量为500人左右。“截至2014年10月30日，总共有456名劳务工人通过海外劳务派遣机构或公司出国务工，全年的数据还没有统计完，不过按以往的情况初步估计，今年大概有500名出国打工人员。这两年出国打工人员数量都在减少，特别是和往年相比，人数减少了很多。”对外经济合作处处长袁新义告诉记者。
 
　　“这些人主要去的是日本和东南亚等国家。”据袁新义介绍，2014年全年的海外务工人员数量将于2015年1月统计得出，今年南昌市派遣至境外务工的人员主要去往新加坡、马来西亚、日本等国家。
 
　　据介绍，目前，南昌出国务工人员主要从事的行业为服装缝纫以及电子等，属劳动密集型工种。“主要是东南亚和日本，那边比较多建筑、服装和电子等劳动密集型产业，所以比较需要劳动力。”
 
　　趋势：近年来南昌出国务工人数持续减少
 
　　据了解，2010年南昌市通过海外劳务派遣机构或公司出国的务工人员有3000多人，2011年以来，南昌市出国务工的人数锐减，到2012年只有2000人左右。而记者从江西省商务厅了解到，2013年，江西省出国劳务人员才1440人，数量比南昌市2012年还要少。而南昌市2014年出国务工人员为500人左右，仅2012年的四分之一。由此不难看出，近年来，南昌出国务工人数在持续减少。
 
　　“出国劳务这一块现在都不太鼓励了，数量在逐年下降。”袁新义向记者证实，随着出国务工人员的减少，一些具有境外劳务派遣资质的中介机构或私人企业，已经因为外出务工市场冷淡，逐渐关门或者不再办理相关的业务。
 
　　走访：劳务派遣公司业务量缩水
 
　　据了解，南昌市具有向境外派遣劳务人员资质的企业正在逐年减少，2011年有八九家，到2012年则只剩5家了。近日，记者走访了南昌几家具有劳务派遣资质的企业。据了解，由于南昌出国务工的人数逐年减少，部分劳务派遣公司也受到影响，业务量缩水幅度较大。
 
　　南昌易达国际贸易有限公司是南昌具有劳务派遣资质的企业之一。12月12日下午，记者联系了南昌易达国际贸易有限公司相关负责人吴雨非。据她介绍，该公司主要业务是介绍务工人员去新加坡工作，以到服装厂、加工厂或电子厂当工人为主。
 
　　“一年不如一年，这几年落差非常大，今年的业务量尤其少。”吴雨非告诉记者，近几年出国劳务派遣的大气候不太好，市场很冷清，尤其是今年，申请派遣境外的劳务工人数量更少。
 
　　探因： 
　　出国务工待遇优势减弱国内工资水平提高
 
　　是什么原因致使往年火爆的出国务工现象在这一两年逐渐遇冷？记者了解到，出国务工人员工资待遇原有的相对优势逐渐减弱是主因。
 
　　“以前国内的工资水平不高，但现在在国内赚的钱比在国外赚得多，去国外务工的人数自然就会减少。”据江西省社科院经济研究所所长麻智辉分析，如今国内经济形势好，务工人员甚至不用出江西省，赚的工资也比在国外赚得要多。
 
　　麻智辉表示，此前，南昌市民出国务工主要是去日本、东南亚以及非洲，在这些国家工作，普通工人每个月能拿到比较理想的工资。“在国外务工，工资一般能比国内高一半多，甚至更高，所以在丰厚待遇的吸引下，一些外出务工人员愿意背井离乡，远赴海外工作。”麻智辉向晨报记者分析。
 
　　此外，麻智辉分析，南昌出国务工人员减少与近年来国内能提供更多岗位满足就业需求也有着很大的关系。麻智辉表示，近几年来，全球经济处于缓慢复苏状态，国外不少企业减少生产或停产裁员，导致岗位减少、待遇降低。　麻智辉分析，原先出国务工具有的待遇优势逐渐减弱，所以愿意出国务工的人也越来越少。“随着国内工资水平的逐渐上调，国内技术人员紧缺，不少企业为优秀的技工开出丰厚的待遇，因此在待遇趋同的情况下，原先出国务工的技工转而选择待在国内。”