沙特出台新劳工条例 旨在保护外国劳工权益

　　据沙特《生活报》6月7日报道：沙特政府决定于今年7月1日起施行新出台劳工条例，新条例旨在保护外国劳工权益，增加沙特市场对于国际劳工的吸引力。

　　据了解，本次出台的新条例将分为7个阶段施行，将于2014年1月完成最后一阶段实施工作。本次新条例包括建立一套网络电子登记系统，所有在沙特雇佣劳工的雇主都必须及时将其所雇佣劳工资料，支付工资数额，支付工资时间等数据登入网上登记系统。专家表示，这一系统的存在旨在为所有在沙特工作的劳工建立一个完善，及时的数据库，监督雇主向劳工及时发放工资，优化沙特劳工市场从而增强沙特市场在海湾地区的相对竞争力。与此同时，此次新颁布的劳工条例中规定沙特雇主必须将劳工工资以存入银行账户的形式支付，切断了雇主通过其他手段弄虚作假的渠道。

　　专家同时表示，此次出台的新条例与沙特政府于今年四月所出台的非法劳工市场处罚条例起着相辅相成的作用。由于每年斋月时沙特都会发放大量朝觐签证，沙特境内存在着数量众多的持朝觐签证逾期不归的非法逗留劳工，这些非法劳动人口对于薪资要求基本不超过每月200美元，大大降低了沙特劳动力市场整体水平。四月出台的处罚条例规定这些非法劳工一旦被发现将会被处以2年监禁以及27000美元罚款，从很大程度上保护了合法外国劳工权益。

　　据悉，目前在沙特外国劳工数量接近800万，其中约68%的劳工月收入不超过270美元。