重庆人不再热衷出国打工

2013-05-23 09:08:05 中国国际劳务信息网 点击数:1150


  “领着数倍于国内的薪水,顺便游览异国风光。”5月22日,重庆江北某人才市场,一家外派劳务公司在其招募广告上这样写道。但是,门可罗雀。

    来自市外经贸委的统计数据显示,去年底,重庆市在外各类出国劳务人员共23205人,其中新增外派劳务人员1万余人。到今年一季度末,这个数字已减少到19953人。

    这意味着过了一个春节,出国务工的重庆人就回流了3252人。

    是什么让重庆人不再热衷打洋工?记者随即展开了调查。

 

    原因一

    收入差距缩小 出国打工魅力不在

    今年25岁的重庆南川小伙冯明亮,2月份从圭亚那打工回来。如今,他在重庆江北一家汽车4S店当维修师傅,除去“五险一金”,一个月收入4000多元。

    冯明亮表示,以前那家劳务公司最近联系过他,希望他能回圭亚那上班。不过,他以在家方便谈恋爱为由婉拒了。他告诉记者,其实国内外收入差距现在已经很小,这才是他不想再出国打工的主要原因。

    “22岁技校毕业后到圭亚那当汽修工,收入每月5000多元。这样做了3年,今年春节我离开时月收入还是5000多元。在重庆搞汽修,虽然收入比国外低一些,但这几年是逐年看涨。”他说。

    提到外派劳务公司的“诱人”广告,冯明亮说,出国打工薪水数倍于国内是N年前的事了,至于游览异国风光,几乎是不可能的事——出国打工,几乎都是“两点一线”,而且假期极少。

    市外经贸委外经处负责人介绍,重庆市外派劳务主要集中在美国、日本、非洲、东南亚等国家和地区,大部分从事建筑行业。最近几年,国内建筑工薪资大涨,一名钢筋工一天工价在300元左右,算下来月薪和在国外打工没什么区别,而且还能照顾家人。

    除了建筑工,目前国内厨师、护士、汽修工等工种的薪资水平也上涨很快。《劳动合同法》实施后,国内企业缴纳“五险一金”的行为逐渐规范,更减少了出国打工的吸引力。

    除了国内工价大幅上涨外,人民币升值也让出国打工失去优势。

    在迪拜打工5年的厨师王运宏告诉记者,2008年他在迪拜的年薪为5万美元,当时美元与人民币的汇率在7左右,年收入折合人民币约35万元。而去年他的年薪加到了5.5万美元,但美元与人民币汇率却跌到6.2,实际年收入只有34.1万元人民币,比5年前还少了。

    “我已联系好了重庆的一家5星级酒店,对方肯开30万元年薪,等9月份合同到期,我就回重庆干。”王运宏说。

 

    原因二

    圈套陷阱横行 出国打工者积极性受挫

    一方面,打洋工的收入与国内工作收入差距日益缩小,另一方面,越来越多的“黑中介”、“Y”中介,也在搅浑外派劳务市场这潭水。

    “在招工时,许多人都认为去国外不安全,离家也远,两三年才能回来一次。本来就提心吊胆,现在还不时有出国务工被骗的消息传出来。”重庆美联海外劳务有限公司总经理雷霖称,这两年,上“黑中介”的当,出国务工被骗的例子不在少数。

    市外经贸委外经处负责人透露,重庆市垫江、重庆合川等15个区县,曾有200多名务工人员吃过“黑中介”的亏。

    “2011年,有两家中介公司组织农民工去俄罗斯和安哥拉打工,但他们其实根本没有合法资质。”该负责人说,无证经营的后果,是200多名重庆籍农民工只能持商务、旅游签证出境,到了境外不但无工可务,反遭对方政府遣返。

    “每个受骗农民工光是报名费和前期费用就花了一两万元,最后全泡了汤。”重庆华绣劳务有限公司负责人刘保华告诉记者,当时他听到的消息是,有人开出万元高薪邀农民工出国务工,报名费要8000元,承诺出国月薪高达万元。后来,这些农民工等了一年多时间,务工目的地却一变再变,从几内亚到利比亚、安哥拉。当时他就断定,这事背后肯定是“黑中介”在操作。

    昨日,记者登录某生活信息类网站重庆分站搜索“出国务工”,看到了10余条中介信息,目的国包括日本、新加坡、韩国等,工种包括建筑、缝纫、服务生等,不少中介公司承诺“月薪过万,保证通过签证”,其中甚至包括一家生物科技公司。但记者查询商务部合作司子站后却发现,这家公司根本没有外派劳务资质。

 

    原因三

    审批门槛提高 部分企业被迫退出

    打洋工热情不再,不仅仅是打工者的原因。去年8月1日《对外劳务合作管理条例》实施后,包括重庆在内的国内外派劳务市场已经开始洗牌。

    《条例》推出的初衷,是提高外派劳务市场“门槛”,为出国打工者营造更安全、踏实的务工环境,但对企业来说,条件却多少有些苛刻。

    重庆国际经济技术合作有限公司负责人告诉记者,《条例》出台后,成立一家劳务公司的门槛比以前足足高了一倍。比如实际缴纳注册资本不得低于600万元,比如风险处置备用金(即保证金)不得低于300万元。

    这对外派劳务公司来说并不是笔小钱,但“门槛”提高的地方不止于此。按照《条例》,企业如果不为出国劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险,将被处以5万-10万元罚款,企业主要负责人个人也将面临1万-3万元的罚款。

    “以前对实缴注册资本的要求是不低于300万元,保证金是90万元。在市场不景气的情况下,许多体量小一点的公司只能退出。”一位业内人士说。

    市外经贸委提供的数据显示,去年底至今,已经有两家本地外派劳务公司退出,全市外派劳务公司减少到17家。

    重庆渝万劳务服务有限公司是两家退出公司之一。其负责人许立新告诉记者,如果招不到工人,外派劳务公司就没有收入,过去最高峰时他们一年要送数百人出国,而在退出前一年不到100人。

    “注册资本和保证金提高,投入近千万元。如果把这笔钱投资到其他行业,收益要高得多。”许立新表示,这是他们退出的主要原因。

    雷霖则承认,目前还在坚持的大多数外派劳务公司,“只是在苦苦支撑。”

 

 

(佚名)


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