出国劳务工须过素质关 职业资格证书很必要
2013-03-06 08:45:37 中国国际劳务信息网 点击数:810
在天津市境外职业介绍机构了解到:该职介机构近日与加拿大合作,准备从本市组织一批家政服务人员和技术工人出国务工。截至昨天,报名面试者达200余人,但其中只有6人初试勉强合格。据不完全统计,今年上半年,天津市计划派出出国劳务人员(承包工程项目成建制劳务输出除外)一万余人,但只有900多人符合条件得以成行,不足需求的十分之一。
去年,天津市有一万人通过出国劳务的方式实现就业。随着我国加入世贸组织与国际接轨,国外广阔的就业市场正在为国内众多劳动力提供更大的发展空间。据估算,本市今年出国劳务人员的需求量将比去年增加一倍以上,达到2万余人。据了解,这次组织赴加拿大进行劳务工作的人员,将分别到多伦多、魁北克等城市从事家政服务和技术工作,各种待遇还是比较丰厚的。在踊跃的面试者中,有的因为英语听说能力不行被当场刷掉,有的是职业技能测试不合格。在不久前组织的赴新加坡的劳务输出中,大批报名者虽然都十分企盼出国工作,但无奈自己的操作技能和语言过不了关,眼看着大好的机会失去了。
有关人士指出,参与出国劳务市场竞争,需要的是具有高素质的职业技能型人才,除必须掌握外语听说能力以外,对职业技能的要求也越来越专业化。在国外发达国家,即便是干普通劳务,光靠年轻力壮也是不够的,有没有技术等级证书相当重要。就连最普通的家政服务,也要进行语言、职业操作能力与理论水平的综合测试。
本市劳动保障部门负责人指出,现在,我国已和世界上大多数国家建立了职业资格证书双向认证制度,在国内获得一份职业资格证书,对参与出国劳务市场竞争也是十分必要的。那些准备出国务工的劳动者,在出去之前必须先在职业技能、语言等环节上做好准备。--东方网
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