常见的两种出国劳务合同陷阱

　　常见的两种出国劳务合同陷阱
　　陷阱一 出国劳务合同不规范甚至没有签订合同。双方所签订的“合同”中用语含糊不清，如在对工作保障的表达时用的是“承担工作介绍”;对包吃、住的解释是“在办理居留证件前包吃、包住”;也没有规定相应的月薪、底薪；甚至约定居留证件做出后，将所签订的合同全部收回，而“代理人”的解释是居留证件都已办理，就用不着合同了等等，有些出国劳务人员因轻信“代理人”（有些“代理人”是自己的亲戚朋友），甚至连合同都没有签订。
　　陷阱二 收取出国劳务费没有相应的收据。有的“代理人”在收取出国劳务费时，别有用心地利用各种亲戚朋友的关系，利用出国劳务人员急于出国打工挣钱，又大多文化程度不高、自我保护意识不强等，在收取出国劳务费时没有出具相应的收条、凭证等，以逃避法律责任。