新加坡各行业中　教师专业空缺最多

　　新加坡众多职位空缺当中，教师专业的空缺数量高居榜首。不管是要求至少拥有大学文凭的空缺、要求专业文凭的空缺，或非大专中学后资格的空缺，对教师的需求都是最高的。

　　其他空缺多的九种职位顺序是：保安人员、侍应生、店员、办公室文员、管理执行员、外包清洁工、建筑劳工、厨师以及收银员。

　　新加坡人力部10月份对1万4000个雇用至少25名职员的私人企业和政府机构进行调查，并在综合调查后取得上述结果。调查报告的其他细节将在下月底公布。

　　调查也显示，最多的职位空缺要求求职者至少拥有大学文凭，相关的空缺高达1万零570个，比去年的6450个高出64%。要求求职者至少完成中学教育的空缺也多达9840个，比去年的7550个高出三成。

　　值得一提的是，空缺较多的职位大都涉及服务业，符合服务业已逐渐取代制造业成为我国经济增长主要动力的发展趋势。

　　新加坡人力部本月中公布的第三季人力市场报告就显示，9月份的职位空缺中，绝大部分（76%）来自服务业，制造业和建筑业的空缺则分别占总空缺的近17%和6.6%。

　　今年9月，职位空缺高达5万零200个，比去年同期的3万6900个高出36%，也是自2006年3月有了这组数据以来，所取得的最高纪录。

　　当中，43%的空缺为专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）而设，29%的空缺来自文书、销售和服务业，而27%的空缺需要生产操作员与交通运作人员、清洁工人和一般劳工填补。

　　虽然调查显示对教师的需求高，但本报今年较早时曾报道，截至今年7月，教育部已达到招聘目标，雇用超过2300名新教师。总的来说，教育部接获1万9000份申请表格，和近几年来的数目不相上下。在今年的招聘活动中，85%的新教师是大学毕业生，比上一轮80%的比例多出五个百分点。
　　对此，新加坡人力部解释，职位空缺的调查不只针对教育部的教师空缺，也包括大专学府讲师与教授以及私人机构的导师等。
　　另一个值得注意的现象是，保安人员短缺的问题并没有因为两座综合度假胜地（IR）开门营业而有所舒缓。

　　该调查显示，10月份仍有2180个保安空缺。

　　新加坡保安雇员联合会执行秘书郑德源受询时说，近期不少办公楼（如滨海湾金融中心）和私人住宅等项目相继落成，就算是仍在兴建中的项目（包括私人住宅示范单位），也都需要雇用保安。

　　他希望建筑业能使用更先进的技术从而提高生产力和工资，以吸引更多年轻人和女性加入保安业。该行业较早时预计，接下来三年里还需要5000个人手。