一年寄回中国4000亿，中国究竟有多少人出国打工，平均收入多少？

一年寄回中国4000亿，中国究竟有多少人出国打工，平均收入多少？

中国近年来社会发展的速度之快已经让整个世界为之侧目，作为全球第二大经济体系，坚持全球化贸易交流发展的未来趋势，走稳定发展的可持续道路，中国用自己的成绩证明选择的正确性。通过一系列政策的实施招揽外资在国内投资的同时，国内一大群民众和企业也逐渐热衷于去往国外发展。在国内外发展是人生职业的规划.

一种

利益更大化的选择，选择背井离乡的人群数量巨大。

▲外国企业招聘现场 国人和企业大规模“出海”

在互联网时代的前提下，高科技的交通工具极为便利，让国家之间的距离逐渐缩短。每个国家由于环境和人文习俗的区别，国内的经济体系和产业组成千差万别，在本国产能过剩而在其余国家却面临供不应求的情况，为了促进产品的充分利用，发给最佳的价值，进出口是最佳的选择。

▲外国留学生

据相关数据统计，在去年疫情影响情况下，国内企业在国外投资金额高达九千多亿人民币。在世界较为贫困和落后的地区，时常有中国人和企业的影子，为非洲和东南亚等地区带去了先进技术和优秀人才。中国企业在国际中的认可度也高，从近年来出国留学热,选择出海的民众和企业越来越多。自改革开放以来，国内市场已逐渐趋于极致化，相比于其余贫穷国家则缺少发展的空间，而且竞争压力大。

▲招聘现场
一年寄回中国4000亿

在四年以前联合国公布在海外
出国务工

    国人和企业，累计寄回国家将近四千亿人民币如此巨大的数据，暗示了在海外投资的企业和出国务工的人群数量。根据统计数据指出，在2019年我国企业在外国所成立的分公司，总员工人数已经有望突破四百万，其中有将近百分之六十的中国员工。随着中国企业在国外发展逐渐稳定，从长期效益的角度来看，企业更加倾向于招收当地人，因为熟悉语言和人文习俗，了解当地的产品需求和期望，沟通起来更加方便可行。截止到去年国外的出国务工人员已经锐减到一百五十万人，除了国外新冠疫情肆虐还有就是工资并没有达到预期值。不过，从一年向国内寄回四千亿的数据来看，仍然有高收入和高盈利的个人以及公司，选择在国外发展。

▲在外投资企业

为何选择在国外就业工资待遇如何？

目前海外国家对于技能和经济管理类型的人才需求量较大，从整体在海外出国务工人群的工资分析，每月平均工资在两万元左右，与国内相比看似较高，其实只有一小部分，每月工资在一万三以下的人数占比将近百分之四十。背井离乡在国外奋斗的目的就是赚取更多的钱，而看似工资并没有多很多，便逐渐有大量的海外出国务工人群返回祖国，近年海外留学生也有半数的人选择在回国找工作。

▲赴日出国打工人群