德国性别工资差异达23%

据德国联邦统计局的数据显示，去年德国性别工资差异保持在23%左右，即德国平均女性职工的工资比男性职工低23%。

德国性别工资差异与工作时间相关，刚开始工作至25岁职工的性别工资差异只有2%，但60岁以上性别工资差异达30%。

工资性别差异增长最快的区间出现在35岁至39岁之间，达21%，比25岁至29岁的工资性别差异8%增长了近3倍。