辽宁恒瑞赴日本建筑工招聘出国劳务

    现在生活水平的提高，物质也在提高，国内就业压力越来越大，除了生活的一些费用外，每个月能留下的也越来越少，现在很多企业老板压榨员工，当再重新找工作的时候，又要从新的起点开始，过几年还是现在状况。
 
  出国务工、就业这个行业又一次热起来了，现如今，大学毕业生、职业工人以及农民工走出国门远赴海外出国打工淘金的人数也越来越多，出国打工已成为一种新的淘金方式。日本、韩国、新加坡以及欧美发达国家，乃至于非洲各地不少国家都能看到中国人的身影。总体而言，舍弃国内的工作不要而选择出国打工的大有人在，这是因为出国打工相对于国内工作而言，在各方面更有优势。

    出国务工工资待遇丰厚
    出国务工、就业的收入一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。据统计，绝大部分出国打工者都是抱着出国打工致富的心态才出国的。
    对于年轻人来讲，工作首先意味着自给自足。能满足基本需求的工资是年轻人所需求的。但是由于国内经济环境及公司发展的不完美，大量的企业并不愿意花高薪水去雇佣应届生，大学毕业生的天之骄子基本上等于是廉价劳动力，以三线城市为例，应届生整体在1500—2000之间，基本的生活开销要在1500左右，所以大部分的大学毕业生是捉襟见肘或者是举债度日。不要提去享受生活，更多的是在煎熬。
 出国劳务期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费等情况，或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。
 1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派出国劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《外派劳务合作合同》与雇主交涉，协商解决问题。
 2、与外派出国劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向出国劳务公司所属的商务主管部门反映，或回国后通过法律程序解决。
 3、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，外派劳务公司和驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。
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