劳工注意!一例一休明起上路
2016-12-23 09:06:12 中国国际劳务信息网 点击数:590
劳工注意!争议多时的《劳基法》修正草案三读通过后,蔡英文总统昨正式公告修正条文,共分3阶段上路,一例一休、加班费加成明(23)日起即生效;砍7天国假、特休假加码明年元旦生效;轮班休息11小时实施则将另订时间。
劳动部指出,明天起,劳工每7天须有1天例假日、1天休息日,雇主要求劳工休息日出勤,须徵询同意并增给加班费,前2小时加给1又1/3倍、第3小时起1又2/3倍。此外,薪资发给以4小时为单位,不足者以4小时计算;4小时以上未达8小时以8小时计算,以此类推,罚则也提高为2至100万元。
至于删除7天国定假日及特休假加码,则订明年元旦起生效,因此25日行宪纪念日劳工仍可放假,当天出勤者可享双倍薪或补休1天。
针对修正条文施行时间不一,劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛解释,依据《中央法规标准法》规定,修正条文自公布第3日起生效,包括一例一休、加班费加成;但特休假、国定假日隔年度施行较完整、方便。
黄维琛也提醒,明天起因应劳基法修正,资方若仍有缺工应儘快将人力补齐,雇主也应自生效日起依法给休假、给加班费,由于薪资通常为次月发给,应有充裕时间因应新制。
另外,攸关劳工轮班间休息时间的劳基法第34条,也将从8小时提高为11小时,衝击轮班制產业,引业界反弹,如台铁工会指,新制将扩大人力缺口为2500人,明年春节恐将罢工,昨公告修正条文施行时间由行政院另订。
(工商时报)
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