澳门打工仔明年加薪幅度垫底

香港新闻网11月16日电 据《澳门日报》报道，近年人力资源紧张，澳门打工仔年年加人工，但扣除通胀后，实际加幅有限，明年情况进一步恶化。有全球性的人资机构发表最新薪酬趋势调查显示，澳门打工仔明年加薪幅度为5%，与香港、韩国同列亚洲第12位。扣除通胀后，澳门打工仔明年加薪实际加幅却在亚太区17个国家或地区中排最尾。调查更特别指出，澳门将是明年亚太区中，实际薪酬会下跌的唯一地区。
　　外雇增澳人议价力弱
　　人资机构ECA International於8至10月访问全球66个国家及地区共340家跨国公司，当中142家公司有提供香港雇员薪酬资料，计算出全球打工仔明年工资平均增5.8%；亚洲区平均加薪7.2%。在扣除通胀因素后，亚洲区实际薪资增长平均为2.7%，高於其他受调查地区。
　　亚洲区中，明年人资薪酬加幅最高的3位依次为巴基斯坦、越南、印度，中国内地排第7，香港、澳门并列第12位。扣除通胀因素后，明年薪酬实际加幅最高的3位依次为越南、中国内地、巴基斯坦，香港倒数第3，澳门更是垫底。
　　虽然明年澳门将有至少2个博企项目落成，进一步拉动人资紧张，企业铁定要加薪留住员工，但扣除通胀率后竟然倒跌，难免令打工仔感到失望。
　　澳门经济学会理事长柳智毅表示，澳门薪酬实际加幅不高，有多个因素影响。其中最主要本地人资不足，需要引入外雇填补劳动力市场不足。单是今年，外雇人数由年初的13万，增加第三季突破16万。澳门整体人口增加，加上游客量大，拉动内部需求，推高通胀率。另一方面，由於外雇数量增加，劳动力供应量上升，令本地人资议价能力受影响，薪酬加幅受到一定限制。
　　部分行业薪酬输通胀
　　过去几年，多数行业薪酬跑赢通胀，但本地文员及博彩投注服务相关从业员薪酬跑输通胀。澳门公务员数目加上6大博企的员工数目，占就业人口相当一部分，但回顾过去几年的加薪水准，加薪幅度只是略为高於通胀，有时更跑输通胀。近年博企加薪幅度约6%，博彩从业员难免有不满。政府加薪则视乎市场情况，加幅贴近通胀可以理解。
　　中小企虽然想加薪留人，但近年经营成本高企，尤其租金上涨幅度高，薪酬加幅只是尽力而为。因此，澳门行政长官日前已宣布公务员明年加薪，并呼吁有能力的企业加薪，的确有其实际需要。