越媒称越南高质量人才短缺

   胡志明市人才市场和预报中心(Falmi)考察结果显示，前6个月，用人单位对拥有大学学历和工作经验的人才需求量增加；跳槽现象减少，特别是未接受培训的劳务人员。
 
     报道称，前6个月，求职领域主要有：市场营销、公共关系、人力资源、办公室文员、信息科学等。其中，81.48％的求职者有工作经验。用人单位招聘领域主要有：市场营销、公关、服务业、信息科学、国际物流、客服等。二季度的人才需求量比一季度增长0.75％。用人单位重点招聘高学历和技术人才，对普通劳务人员需求减少。其中，招聘未接受技能培训人员占34.91％，同比减少22.16％；对初级技术人员需求占8.41％，增长43％；大学及以上学历占14.75％；高职学历占14.91％，中级技术人员占21.94％。
 
     报道称，前6个月，纺织业、鞋业对初级技术人员需求量增加，但对未接受技能培训人员的需求量减少。银行金融业人才需求量同比减少18.16％；机电、电子行业对初级、中级技术人员需求量增加，但符合企业需求的人才仅有30％。
 
     报道称，2014年下半年和2015年，越南对人才的需求趋势将是数量减少，质量提高。预计下半年人才需求量为15万人，人才需求的专业结构为：未接受技能培训人员占36.5％；初级技术人员占7.5％；中级技术人员占22.5％；高职学历人员占14.5％；大学学历人员占12.5％；大学以上学历人员占0.85％。