日本考虑改变外籍劳工政策

　　据日本《产经新闻》3月10日报道，为配合日本“3•11”大地震灾后重建及2020年东京奥运会场地建设，日本政府正在考虑增加在日外籍劳工人数。日本现行《外国人技能实习制度》规定，在日工作的发展中国家劳工最多可在日本就职3年。对此，日本政府正在考虑是否增加外籍劳工人数及延长在日期限等。

　　日本千叶科学大学教授酒井明认为：“应该朝着让外籍劳工在日本长期工作的方向发展。”对于增加外籍工人数的计划，酒井明表示：“为了日本产业的发展，只是发挥女性和老年人的作用是不够的，还应有选择的接受外籍劳工。”

　　关于将《技能实习制度》中的工作期限由3年改为5年的趋势，酒井明教授表示：“延长是件好事，但是考虑到其家属，应该促进外籍工作者在日本长期居住。只要他们的日语能达到一定的水平，遵守日本的法律，并期望留在日本的话，就能够在日本长居。这样的完善后，非法滞留的问题将会得到解决。”

　　酒井明教授还提到：“外籍工作者在日本学到的技术回国后没有用武之地，他们可以加入日本国籍或者保持外国人的身份长居日本。同时，外籍工作者和日本人的劳动力应该是等价的，需要被同等对待。目前，日本处于老龄化社会阶段，引进外籍劳动力，可以增加社会活力。”

　　关于在日外籍工作者的薪资待遇问题，埼玉大学的名誉教授小野五郎表示：“外籍工作者应该得到同样的尊重，享受同等的工资待遇和社会福利，但是这样的话，费用会大大增加，企业将难以负担。”同时，小野五郎也表示：“如果以低价雇佣外国劳动力，日本人的工资也将减少，导致人均GDP下降。这样即使日本的国力有所上升，但是日本国民的生活水平并没有改善，对此不得不深思熟虑。”