据日本中文导报消息，近日，来自中国的6名研修生因要求提高工资而被接收企业强制送返回国，公司方与研修生之间发生了冲突，其中有3位研修生受伤。3名研修生以伤害罪将公司告上法庭，同时向日本劳动基准署告发，认为公司严重违反日本劳动基准法，要求得到公正对待。

　　据了解，这6名研修生是2005年月12月赴日本研修，在日本山梨县昭和町洗衣工场工作。从2006年月12月开始转为实习生。每天从上午8点半到下午5点半的工作量，收入仅每月5万日元。平时，经常到午夜12点还在加班，星期六，星期天也没有休息。加班费才350日元。(今年春天才升至450日元)。而接收公司方称，加班虽然少了一些，但是每月至少给这些研修生118000日元的工资。

　　8月20日，这6名中国研修生书面向日本的接收方公司提出要按日本的正规法定领取应得工资，社长答应两天后给大家答付的，但是22日上午7点前，社长以及社员约10人，来到6人的宿舍，要求6人准备好行李，要强制送6人回国。研修生奋力抵抗，其实一人从宿舍两楼跳下，脚骨骨折，两人在扭打中受伤。

　　随后，有三名研修生受到了全统一劳动组合的保护，但另外三人已经被公司强制送回了国内。胡菊花是被保护的研修生之一，她称：“自尊心受了极大的损伤，希望公司能把我们与日本人同等看待。”