据《日本新华侨报》报道，6月12日，日本和歌山劳动局针对县内频频发生的让中国实习生超时劳动、违反日本《劳动基准法》、不按照规定支付工资等案件，组织县内33家组合和企业召开了说明会，向县内接受中国实习生的组合和企业负责人介绍具体案例情况，要求他们确保中国实习生的法定劳动条件，防止超时劳动事情的再次发生。

　　在会上，日本国际研修协力机构大阪事务所的中谷义子所长向与会者作了《技能实习制度现状以及制度上的劳动管理》的报告。

　　截至今年3月底，日本和歌山境内有中国实习生200多人，分布在90多家企业劳动。和歌山劳动局表示，今后还会在县内的日高町、桥本市、田边市等地举行这样的说明会。

　　《日本新华侨报》还了解到，截至5月30日为止，和歌山劳动局在2007年度向和歌山地方检察院指控违反《劳动标准法》的案件累计已达到17件，比前一年度的11件有所增加，成为1998年以来此类案件最多的一年。在这些违法事件中，属于不支付工资而触犯《劳动标准法》的案件为6件，忽视事故隐患、违反劳动安全卫生法的为11件。

　　和歌山劳动局的新闻发言人表示，这些事件主要涉及强迫中国技能实习生加班、节假日出勤而不支付加班费、节日补贴以及无执照操作高空作业车辆、违反业务用电梯构造规格等方面。

　　和歌山劳动局表示，今后对类似恶性的事件要采取更加积极的态度加以严肃处理。