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问：

我是来日本打工不到一年的研修生，经常看你们报纸，有件难事想找你们咨询。当初在中国签合同时，说好是当农业研修生，但来日本后，负责管理我们的组合把我们安排到一家工厂里干活，每天工作时间特别长，特别累。我们能不能投诉？

答：

研修生问题目前很成问题，前阵子日本的NHK电视台还做过特别节目。我们也收到过其他研修生的有关问题的反馈来信，都是倾诉工作时间长、工资低。实际上，目前确实是这样，研修生已经失去了原先这个词所定的研修的目的，而成为劳工了。在法律上来说，派遣会社、接受组合、研修生本人都要遵守合同，但是，也不能完全拘泥于合同的条款。比如说，你们原定是当农业研修生，现在当工业研修生，是有违反合同的地方。组合没有按照合同安排你们的研修企业是有一定的责任。如果其他方面合理还好说，因为从研修生的管理来说，组合是有权安排研修生去向的，他们实际已经成为了包工头，只是其中有条件过得去的，也有很不合理的。如果组合过分，你们可以提出自己的正当要求。