入盟后准备大发展年轻人却快走光了

　　在罗马尼亚首都布加勒斯特，《环球时报》记者的朋友、30出头的拉杜和妻子莉娜今年初买下一套高档公寓房，本想好好地装修一番，但到现在还没有动工，原因竟是找不到高水平的装修工人。原来，在新加入欧盟的东欧国家里，从信息专家到泥瓦匠，从公司白领到采草莓的季节工，能去西欧的几乎都走了，东欧正在为一场空前的劳动力流失焦虑。

　　每个罗马尼亚家庭都有人在西欧打工

　　波兰、捷克、匈牙利、斯洛文尼亚和波罗的海国家3年前加入欧盟，罗马尼亚5年前加入申根协定，今年正式入盟。大多数西欧国家从此向新入盟国家开放了边界，一股去西欧求职的浪潮随之涌起。人口2200万的罗马尼亚，目前至少有200万在国外打工。另一项抽样调查显示，最近几年，罗马尼亚全国平均每个家庭都至少有一人曾经或正在国外打工。波兰人涌入西欧已经持续了好几年，现在仍有近5%的人正在考虑离开波兰。

　　东欧国家在上世纪90年代经历了一段经济高速发展时期，但东欧人仍有很多离开这里的理由。同样的工作，西欧的薪水远比东欧高。波兰建筑工人奥尔奇克以前每月挣780欧元，到伦敦后涨到2930欧元。如果是医生，到英国后工资甚至能涨10倍。而且，东欧的环境也对年轻人缺乏吸引力。奥尔奇克最近回了一趟老家华沙，他以前居住的社区至少从外观上没有任何变化。房子仍是火柴盒式的，没有餐馆和酒吧，没有文化中心，用他的话说，“这里太沉闷了。”另外，年轻人几乎没有发展的前景。20世纪90年代初，外国公司蜂拥而至，雇了大批的东欧大学毕业生，现在这批人正年富力强，新毕业的人看不到任何升迁的机会。

　　面临大发展，人手却不够

　　起初，出国务工潮给东欧带来的更多是喜：罗马尼亚失业率从5年前的13.5%降到去年5.4%，老大难的就业矛盾突然不那么尖锐了，每年数十亿欧元的侨汇也成为罗平衡外贸逆差的一个途径。

　　然而，一个怪现象出现了。在失业问题没有最终解决的同时，招聘熟练工人和人才越来越难。罗马尼亚东部的巴克乌市是该国著名的纺织之乡，几年的出国热过后，熟练的裁缝所剩无几，以至于一家意大利公司在当地新建制衣厂时不得不从中国招聘几百名女工。

　　许多建筑公司好不容易拿到工程项目后却发现招聘建筑工人竟成了一个难题。有识之士开始呼吁，入盟给国民经济带来的腾飞良机可能因为缺人而延误。例如，罗在今后7年将从欧盟方面无偿得到数百亿欧元的各种基金，从而进入基础设施建设的高峰。多瑙河大桥、布加勒斯特环城公路和康斯坦察港改扩建等项目将先后上马。不过，如果没有切实可行的投资建设方案，或者方案的实施因为找不到建筑工人等原因而拖延，那么，许多欧盟基金将难以得到及时和全部的利用。

　　更令东欧国家担心的是，离开的人中大多数是35岁以下的人，打工潮可能在东欧人为地制造一批银发国家。此外，大量高素质科研人员的流失给国家竞争力造成的损失不可估量。但是，由于一些东欧国家最近十多年高新科技领域的研究基本停滞，这个问题还没有引起人们足够的注意。

　　想留住人有点困难

　　在出国务工问题上，东欧国家政府过去几年的工作重心是引导本国公民合法出国务工、保护务工者在海外的合法权益。从去年下半年开始，罗马尼亚等国开始对出国务工热的负面效应做出回应。罗总统伯塞斯库多次呼吁政府出台措施吸引外出者回流。总理在去年底的一次政府会议上宣布，政府将成立一个由外交部、劳动部等部门代表组成的工作委员会，负责向海外务工者介绍国内的就业形势。他说，国内平均工资已大大提高，就业机会也大大增加，要让海外打工者知道这一点。波兰的猎头公司也纷纷劝说本土公司给员工提高工资、提供住房补贴并为他们做职业规划。猎头高里科斯基说：“20年前的雇佣思想已经过时，现在你需要像追求爱人那样去追求波兰工人。”

　　不过，很多人对政府和民间的努力感到悲观。罗马尼亚媒体称，当一个罗马尼亚瓦工在英国的收入超过罗知名大学老教授的薪水时，扭转出国务工潮无疑是一个“不可能完成的任务”。