Greatearth建筑公司其中两个工地的客工配额（Man-Year Entitle　ment）已被冻结，将不能再聘请及更新非传统来源客工的工作准证。

　　该两个建筑工地曾多次接获人力部发出的警告，但管理层却仍然违例，没有照顾工人的安全，因此遭人力部冻结它们聘请非传统来源客工，受影响的工地位于里巴峇利路附近的欧思礼坡及宏茂桥4道。

　　人力部工作场所安全与卫生署署长何祥兴说，两工地接二连三出现违例事件，人力部曾通过讨论，工地检查及行动策划等方法，协助改善状况。

　　他说，如今该公司已同意采取行动改善工地的安全与卫生标准，它们接下来的措施将决定该公司其他的16个工地聘请客工的情况。人力部将密切留意该工地是否已改善，并时时刻刻保持同样水平。

　　他说，除非人力部看到了该工地显著的改善，否则将不会再批准或更新该两个工地非传统来源客工的准证。

　　人力部文告说，前年12月人力部在Greatearth建筑公司的工地发现多处违反工地安全条例，于是对该工地发出警告，要求公司立刻改善，此外，他们也会见了工地的管理层表达对某些地方安全状况的关注，并与工地人员讨论改进方法。随后也让工地有半年的时间去处理与改善，但稽查员后来的检查却发现改善的地方并不多，安全与卫生管理依然差劲。

　　去年6月，该工地由于鹰架及架构不符合安全水准而接到人力部发出部分工地的停工令，过后人力部解除了停工令，但该公司却未能保持所规定的安全与卫生标准。

　　文告说，该工地一名工人于去年7月20日从高处摔下，人力部的调查显示该公司当时也违反了工地安全条例，例如鹰架安全设施不足，欠缺围栏及踏板，导致该公司接到7张罚单及全面停工令。其实，该月份稽查员也先后对工地发出12张罚单，违例情况包括先前曾犯的同样错误。

　　人力部提醒所有公司，工作场所的安全与卫生是非常重要的。如果违例的公司无视人力部的劝诫与警告的话，他们将会采取适当行动，包括驳回公司申请外劳的工作准证。