出国劳务信息
注册人才
劳务公司
劳务基地
人才储备
诚信联盟
华人博客
在线咨询
首 页
劳务动态
政策法规
国外常识
出国指南
西沃客社区
全文搜索
培训学习
正在加载...
228
赴新劳工遇到工伤怎么办?
[行业动态]-[劳务信息]
来源:驻新加坡大使馆 作者:佚名 点击数:
收藏本页
更新时间:2007年2月5日 12:02:59
如果工人在工作中受伤,可以通过以下两种渠道之一申请索赔:通过新加坡政府人力部在《工伤索赔法令》下索赔,或者通过委托律师在《民法》下索赔。
根据新加坡《工伤索赔法令》规定,各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险,以确保工业意外发生后,工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。在发生工业意外以后,雇主必须安排工人去医院检查和治疗,同时也必须在指定的期限内将意外通知人力部或保险公司。如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司,工人应该向新加坡人力部反映,请他们督促公司尽快申报。
通过《工伤赔偿法令》和《民法》申请索赔的主要差别之一是,在《工伤赔偿法令》下,无论导致工伤的原因在于雇主还是在于工人,工人都会得到赔偿。而在《民法》下,只有导致工伤的原因在于雇主时,工人才有可能得到赔偿;如果导致工伤的原因在于工人,则工人不但不能得到赔偿,而且还要支付有关的律师费用。