德国大型企业人才短缺[行业动态]-[人才动态] 来源:商务部 作者:佚名 点击数: 更新时间:2007年11月10日 9:58:46
德国《金融时报》网站(www.ftd.de)11月1日报道:德国中小型企业出现人才荒已不是新闻,大型企业同样面临专业人才短缺问题。德《金融时报》日前对德国30家大型上市公司进行网上问卷调查,并报道相关情况如下: 总部设在慕尼黑的宝马汽车公司2007年空缺职位650个。公司发言人说:“重点需要的是工程师”,还有电工、机械工和IT专业人才,这个数字与上年持平,宝马公司每年都有人才招聘计划,岗位随时待聘。 德国电信需要的IT人才数量也是逐年增加,2006年400人,今年约1000人,每年趋势渐增。 著名的化工、制药企业拜尔公司2007年新雇职员900人,接管349人,新招员工250人。公司最需要的人才包括工程师、IT专家和经济管理师。 日用消费品制造商亨克尔公司(Henkel)本年度有近100个岗位空缺。在其杜塞尔多夫总部急需经济学人才,“尤其是学市场营销和管理的毕业生”。此外,还需要工程师和化学师,以及少量的信息师、心理学者和法律专业人士。 相对而言,西门子公司的胃口更大。2008业务年度内该公司拟新招3500人就业,其中3000个岗位面向大专院校毕业生,80%为工程师和自然科学专业人员。公司发言人称,能源领域人才最为难找。 |