招工简章——赴韩国中华料理工作人员

根据我公司与韩方公司达成的合作意向，我公司常年招收赴韩国中华料理餐厅工作人员，特殊工种（E—7）签证。每月面试2次，办理周期3—6个月。

一、           招工条件

1、  男25-35周岁，女25-30岁，男的有厨师工作经验的年龄放宽到42岁。

2、  无厨师工作经验者到公司培训厨艺，学会为止，住宿费、学费共计500元，考证费1500元。

3、  未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属或亲密朋友在韩国非法工作，未被其他国家遣送过，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

4、  身体健康，无疾病，无家族遗传病史，非乙肝病毒携带者，无精神忧郁等心里疾病。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

5、  出国系本人自愿，亲属同意。

6、  能够提供两名以上有经济能力的担保人为其担保，且都符合我公司的担保要求。

7、  没有国家公安部规定不准出国的五种情况者，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及韩国会社的合同约定遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方饭店签订的合同条款。

8、  怀孕者不可报名，包括到外派前若发现怀孕，公司有权终止外派、扣除其缴纳的所有费用。

二、           工作期间及待遇

1、  合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力表现双方之间无异议时可每年续签。

2、  工资待遇：厨师工作第一年男每月110万韩币，女每月100万韩币，以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇，（3年工资总计最低20万人民币以上，不包括退职金）。

3、  工作时间：每天工作12小时（包括3餐及午后的休息时间）每月休假2天，经过甲乙双方的协商可调整为年假。

4、  食宿：免费提供食宿（包括水电暖）。

5、  保险：提供国民年金保险、医疗保险、劳动保险（享受一切韩国国民待遇）。

6、  退职金：每月10万韩币，合同期满后一次性返还。

三、           办理程序

1、  符合条件者填写简历，所有项目如实填写，没有弄虚作假，否则后果自负。

2、  面试前交面试保证金2000元。

3、  参加面试，通过者与雇主签协议，再交保证金人民币8000元（保证金共计10000元）。面试通过后已与雇主签协议的，如果放弃，所交保证金作为赔偿我公司的损失全部扣除。

4、  面试未通过可以参加下次面试，如放弃者再次面试，面试保证金全额退还。

5、  上交各种证件及材料：户口簿复印件、身份证复印件、营业执照复印件、在职证明、厨师证原件、护照原件、申请用相片10张、厨师证照片8张。如果厨师证不是中英文的，由我公司统一代为更换。报名人员保证所有材料的真实性，没有虚假，否则产生的后果自己负责，保证金不退。

四、费用担保及要求

1、  被录取的厨师须在公司指定的时间内交纳59000元的办理手续费（含报名时所交纳的10000元保证金），飞机票、签证费由报名人员自理。

2、  厨师须在出境前与我公司签订厨师外派合同书，需提供2—4名有经济能力的担保人，由本人和担保人共同提供人民币贰拾万元的担保，并办理公证手续。

3、  厨师按照合同结束在韩国工作归国后，如无违反外派、雇佣合同所列条款，厨师持外派合同来公司办理手续，解除合同并抽回借条。